Violet前原穂高の「今日も髪、キレイです。」

伝票の色やペンの使い分けひとつで、サロンのチームワークと顧客体験はここまで変わる。現場で実践されているViolet流の伝票管理システムを公開。 0:00〜3:20 伝票の色分けや筆記具の使い分けによって、顧客情報を瞬時に把握できる仕組みと、現場の効率化を実現する工夫について。3:20〜6:41「リセット」などの共通言語を活用したサロン文化の醸成と、チームワーク向上に繋がる日常オペレーションの工夫について。

AIで作られたスタイル写真や、他人の作品を使った集客に物申す。「本物の技術と感性で勝負しよう」という、今の美容師に伝えたいメッセージ。 0:00〜4:30 AIスタイルでは生み出せない、人の感性と経験に基づくスタイル作りと、その背景にある美容師としての哲学について。4:30〜9:16 本質的な集客の考え方と、スタイルが人を惹きつける理由、AIにはできない魅力の伝え方を探る。

スタイリストデビュー直後や、まだ固定客が少ない時期に、どんな「見た目の意識」が必要なのか。 前原のアフロート時代の経験をもとに、 「自分の好きなファッション」と「お客様が求める美容師像」 の違いについて語ります。 雑誌全盛期に活躍した先輩の事例や、自身の勝負服エピソードから、現代のSNS時代における セルフブランディングのコツ まで。 売れる美容師になるために避けて通れない「見せ方」の考え方が学べる回です。 0:00〜06:54...

週休2日制をどう捉え、どう導入していくか。その答えは美容室経営者の本音と、美容業界が辿ってきた“夢”の形にあった。 0:00〜7:30 経営者としての「情熱」と「休み」のバランスにどう向き合うか。働き方改革の流れと、自身の価値観の間で揺れるリアルな葛藤。7:30〜14:57 美容業界における「働き方の選択肢」と「組織の在り方」。スタッフにとっての理想の働き方とは何かを問い直す。

韓国や中国で人気のデジタルパーマが、なぜ日本の髪質にはそのまま通用しないのか。水質や薬剤の強さ、髪の特性まで踏み込んで、アジアの美容文化の違いを紐解く。 0:00〜6:15 韓国で流行しているパーマスタイルと、その特徴的なデザインに対する考察。また、日本の顧客との感覚の違いや受け入れられにくい理由について。 6:15〜12:30...